提升企业文化 打造特色品牌——东方集团致力打造转型升级“软实力”
近年来，盐城东方集团开辟事业发展新格局的同时，不断加强企业文化建设，将企业文化建设“软实力”融入企业发展“硬指标”，以“东向卓越•方正致远”的企业核心价值观为引领，充分发挥企业文化凝聚人心、积聚士气、汇聚力量的重要作用，推动企业发展提质增效，培植现代企业新动能，全力以赴铸就全市国企转型东方品牌。
在写作摄影沙龙采风活动中，东方员工们走进未来科技城、北师大盐城附校、开发区高速出入口绿化等该集团重点工程项目现场，在专家的指导下，精心取景，捕捉动人的瞬间，分享到自己的朋友圈，借助纸媒和新媒体的力量为东方集团的工程建设宣传造势。这是东方集团以企业文化力量助推转型发展的一个生动实践。2018年，东方集团不断创新企业文化建设的载体和形式，持续打造理念文化、培训文化、品牌文化、环境文化等分项文化，这些分项文化在该集团转型的浪潮中互促互进，相互融合交织，成为助推该集团高质量发展的强大支撑。
在繁忙的日常工作里，如何以生动、有趣的方式开展企业文化建设，塑造企业文明风尚，感受到企业强大的凝聚力、向心力，是东方集团事业发展的重要考量。2018年，东方集团开展以“捡拾垃圾，保护生态，美化环境”为主题的学雷锋活动，举办“巾帼展英姿，岗位建新业”三八妇女节活动暨联欢会颁奖仪式，组织青年员工参与“关爱自然 义务植树”志愿服务活动，赴新四军纪念馆举行清明节祭扫英烈活动……围绕重要时间节点，东方集团工会出台2018年度活动方案，积极开展活动，让员工在节日里有关怀，在困难时有温暖，在活动中有感动。
节日需要关怀，工作也需要活力。该集团及时掌握了解员工对企业文化建设的想法和需求，成立以新闻信息写作、舞蹈合唱、各类球队等活动团体，织密了一张近100人参加的志愿者队伍网络。一方面，根据集团各板块业务需求，该集团2018年开展入职培训、业务培训、礼仪培训等各类培训近20次，使员工们的职场技能得到不断提升技能。另一方面，该集团开展内涵丰富、特色鲜明、生动活泼、易于参与的文体活动，让员工们在紧张繁忙的工作之余，体味轻松欢快的企业氛围。举行卡拉OK大赛，亮出东方“好声音”；开展团建拓展训练，强化员工的团队意识；与兄弟单位联合举办球类运动会，展现了奋发向上的精神风貌。在盐城市首届全民健身羽毛球大赛、盐城市迎新年马拉松活动、盐城经开区运动会等各类市、区赛事中，东方运动健将们均取得佳绩，员工们在竞技中提升默契度、在协作中提升素质、在活动中增强团队荣誉感，打造了活力、青春、创新的企业文化。
良好的环境，是企业文化的重要载体。东方集团将企业文化建设的重心放在一线员工身上，新建职工餐厅、370平方米党群活动中心，方便员工们在休息时间充电、健身、学习、举办沙龙，让每一名东方员工在工作、生活、娱乐、休闲等方面感受到了实实在在的获得感和满足感。
用深厚文化提升企业的综合生产力和核心竞争力，是促进企业战略与企业文化协调发展的重要途径。2018年，是东方集团企业文化建设的提高年，该集团实施了高质量转型、内涵式发展“金点子”征文、实施东方标准制定、信息报送奖励标准提升、“东方•韵”摄影大赛初选、“我幸福•在东方”专题活动策划，编印了《东方•标准》《东方•智库》《东方•故事汇》三本员工知识手册。同时，该集团持续加大对外宣传力度和广度，编排印刷东方集团微版画册，完成集团官网、宣传片的内容更新和微信公众号的功能提升，推进视频拍摄制作，推出重大节日祝福海报、及时发布H5轻应用，完善立体宣传和形象展示视觉网络，许多权威、生动的新闻报道见诸于主流媒体。一张张“文化牌”筑牢并夯实了该集团文化软实力的基础，打响了东方品牌，为该集团当前同心谋求高质量发展，全力推进市场化转型提供了强有力的文化熏陶和智慧支撑。
