东方集团组织中层以上干部参加“领导力与执行力建设”专题培训
7月28日上午，中欧国际医院管理中心特聘教授、国家人力资源和社会保障部中国人事科学研究院原副院长（正司级）吴德贵教授应东方集团邀请，为集团中层以上干部、子公司经营层做了题为“领导力与执行力建设”的专题培训讲座。讲座由东方集团党委副书记、副董事长、总经理王旭东主持。
讲座中，吴德贵教授以渊博的知识，从研究干部人事管理实务和政策理论出发，坚持理论与实践相结合，围绕领导力与执行力简析、领导力建设六个基本、执行力建设六项建议等三个方面内容，深入浅出地阐述了领导干部、中层干部所应该具备的能力，以及提升执行力的六项修炼等。
集团党委副书记王旭东在总结中代表东方集团再次对吴德贵教授的精彩讲座表示感谢。他指出，吴教授的讲座内涵深刻、内容丰富、非常专业，整个讲座非常生动和形象，对于进一步加强领导干部的领导能力和执行能力建设具有很强的针对性、前瞻性和指导性。希望集团领导干部、中层以上干部在会后能够结合自己的工作实际，进一步突破思想障碍，不断加强领导干部的领导力和执行力建设，以开阔的视野和统揽全局的思路，以更加扎实的工作作风，超额完成2018年区管委会下达的各项工作目标任务，早日实现东方集团千亿产业、百年梦想的目标。
吴德贵，国家人力资源和社会保障部中国人事科学研究院原常务副院长(正司局级)，现任中国人才研究会副会长。研究员/教授，博士后导师；清华大学、北京大学等全国几十座知名大学客座教授，中央组织部、人力资源社会保障部、国家卫计委等多个部委特约授课人。曾先后主持完成30多项大型科研课题，参与了《邓小平人才人事理论学习纲要》编纂工作，著有《创新与人事人才》、《人才资源开发知识读本》、《我国人事管理制度改革与创新》等学术著作，发表学术论文百余篇，多次参加国际学术研讨会并发表演讲，应中央电视台、中央人民广播电台、人民日报、经济日报、北京青年报等多家媒体先后采访数十次。2005年被亚太地区人力资源协会授予“推动中国人力资源进程杰出人物奖”，2009年被中国人才研究会授予“30年人才学研究突出贡献奖”。
